“恒”心铸就精干团队——记土建处第四项目管理公司党支部书记张德恒

作者:555彩票平台发布于:2017-08-25文字:【大】【中】【小】

“恒”心铸就精干团队——记土建处第四项目管理公司党支部书记张德恒
文/图 本报首席记者 陈璐 通讯员 刘帅锋

    张德恒(左)在检查施工质量。

    作为两次获得中国建筑行业工程质量最高奖——鲁班奖的单位,土建处第四项目管理公司在业内小有名气。

    “取得这样的成绩,主要是我们有一支齐心协力、团结奋进的团队。”8月14日,该公司党支部书记张德恒说,“我作为团队的负责人之一,要充分发挥好凝心聚力的‘黏合剂’作用。”

    正是有了这样的认识,在最初成为土建处第四项目管理公司党支部书记时,张德恒就定下了“建设精干团队,铸就精品工程”目标,并一直朝着这个目标不断努力。

    5年带出16个副科级以上干部

    今年46岁的张德恒在土建处做过技术员、项目经理等。丰富的一线工作经验,让他非常清楚基层职工的所思所想所需。

    “我们公司青年职工占到85%左右,我一直告诉他们要目光高远,注重积累,不要怕多吃苦。”张德恒说。

    为了帮助青年职工迅速成长,张德恒积极组织他们在内刊上发表有关工作感悟、工作经验的文章,促使他们互相交流、共同进步。

    对于有一定能力的青年职工,张德恒还积极给他们压担子,加速他们的成长。

    该公司副经理肖闯就是张德恒“压”出来的干部。2012年,张德恒刚任该公司党支部书记时,总听大家说,肖闯有些内向,不爱说话。但经过一段时间的观察,张德恒发现,肖闯不是内向而是内秀。

    “虽然话不多,但肖闯是一个有心人,学习能力特别强。他在工作结束后,会将当天遇到的问题以及处理方法记录下来,还会给自己在其他建筑单位工作的同学打电话,了解最新的技术。在集团工人劳模小区的施工过程中,他多次提出好的建议。”张德恒说。

    觉得肖闯是可造之才,张德恒就试着给他加压,将他从工地项目技术员的岗位提拔为集团工人劳模小区工地项目负责人。

    成为工地项目负责人后,肖闯要协调的事项、接触的人多了,自身的短板就暴露出来了。“很多干技术的人都需要增强沟通能力,肖闯也是这样。但我们不能因为这就放弃他,而是要帮助他。”张德恒说。

    张德恒几乎天天和肖闯沟通,询问他遇到了什么问题,并教他如何快速协调解决。很快,肖闯就能独当一面了。2014年年底,肖闯被提拔为土建处第四项目管理公司副经理。

    利用工程为平台,张德恒培养出的优秀青年不止肖闯一个人。从2012年开始,土建处第四项目管理公司有16人先后被该处提拔为副科级以上干部。

    职工的事再小都是大事

    除了帮助青年职工快速成长,张德恒还特别关心职工的生活。“我们公司的职工大多不是本地人。作为党支部书记,我就是职工的‘家长’,要设身处地为他们着想,为他们办实事。”张德恒说。

    入夏后,天气比较热。上个月,张德恒带着西瓜、毛巾等,到该公司各在555彩票地看望职工,并要求他们调整工作时间,避免在一天最炎热的时段作业。

    该公司很多施工地点比较偏僻,为解决职工吃饭问题,张德恒在有条件的工地组织职工成立了“伙委会”,由该公司提供相关费用,聘请工地职工家属负责伙食。“这样,一来可以减轻一些职工的经济压力,二来职工家属知道建筑工人的辛苦,饭菜肯定会用心做。”张德恒说。

    张德恒的细心,还体现在职工遇到困难的时候。该公司职工丁某刚参加工作时,母亲意外去世。张德恒知道后,当即组织职工为丁某捐款,并拿着1万多元捐款赶到丁某的老家洛阳探望,让丁某感动不已。

    因为工作出色,去年张德恒获得了平顶山市五一劳动奖章。