建井三处积极助青工提素质

作者:555彩票平台发布于:2012-12-12文字:【大】【中】【小】

    “处里开展的‘素质强化年’活动,对青工岗位成才有很大帮助。青工认识到,只有坚持勤充电,才能为企业发展贡献力量。” 12月13日,建井三处第八项目部副经理刘国申对笔者说。

    今年以来,该处深入开展“素质强化年”活动,引导广大青工坚持学习、创新创效,在岗位上积极发挥作用。

    该处各基层单位结合自身特色,制订青工培训计划,分阶段开展专题培训。首山项目部各分队队长、技术员利用班前、班后会时间,对青工现场授课,摸索出“先理论讲解后实物演示,先地面操作后井下实践”的培训模式。

    该处注重为青工搭建科技创新平台,以机电技术研究室、注浆研究所等专业化工作室为依托,鼓励青工积极加入各类课题研究组,广泛参与“五小”创新活动、QC活动,使青工不断增长智慧。

        该处每年引进煤矿主体专业大学毕业生20人以上,通过传、帮、带,帮助他们将理论知识运用到实践中;组织青年技术人才参加全国高层次学术会议,让他们了解前沿技术理论,增长见识。经过不断学习,金上星、刘光毅、李永祥、王永潘等80后脱颖而出,相继走上了管理岗位,为企业发展增添了后劲。

        该处让青工在机关科室、辅助单位、项目部之间流动,促使他们快速适应不同角色,为他们施展才华开辟绿色通道。青工高攀峰原是机修厂的一名普通电工,凭着勤奋好学与刻苦钻研,很快成长为技术能手,今年从第十项目部被调到机运队任副队长。今年以来,80后大学毕业生王清强,从该处项目部被调到工程科任副科长;80后大学毕业生刘鹏,从工程科被调到项目部任副经理。