安装处党委大力实施人才培养计划

作者:555彩票平台发布于:2016-12-06文字:【大】【中】【小】

安装处党委大力实施人才培养计划

培养重实效 干部年轻化

        安装处有11个施工项目部,现有正科级干部22人,其中40岁以下的有12人。2010年至2015年,该处累计提拔35岁以下年轻干部15人。这是记者9月2日在该处了解到的。

        今年32岁的张文晓是该处2007年招的大学毕业生,现在是第二项目部党支部书记。上周,他带领第二项目部承揽了八矿二号井井筒管路安装工程。

        “这些年轻干部对外开拓市场和协调外部关系的能力很强,更适合野外和煤矿的高强度工作。这些逐步走上领导岗位的年轻人,已经成为项目部的主心骨,也是我们处实施走出去发展战略的先锋。”该处相关负责人说。

        2008年,安装处受经济下行冲击,出现人才流失严重现象,且由于长久形成的偏向资历的用人导向,干部接替紧张局面开始显现。为了留住人才,2010年年初,安装处党委出台了新的人才培养计划,开始重点培养、提拔大学毕业生。

        “通过选拔任用年轻干部,我们的干部队伍结构更加合理,为各项工作的顺利开展奠定了基础。”该处组干科相关负责人说。

        今年34岁的徐汝峰是2005年毕业的大学生,也是该处实施人才培养计划后提拔的第一位年轻干部。2012年,该处接到总造价1774万元的河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司西混合井提升系统安装工程,还特意让徐汝峰带领团队施工。现在,他已经成为该处工程技术科科长,负责全处工程的协调、组织和管理工作。

        据悉,像徐汝峰这样成长起来的年轻干部已经成为该处各项目部和主要科室的主力。

        今年3月,该处面向全员公开选拔年轻干部。经过层层选拔,29岁的“最美安装人”杨峰当选业务部副部长。截至目前,他已经与同事一起签订了3个大单,为该处进一步拓展外部市场做出了积极贡献。

        “我就是处里大力实施人才培养计划的受益者。现在晋升通道顺畅,我们干着也更有劲了。”杨峰说。