土建处 思想注活力 发展添动力

作者:管理员发布于:2016-05-01文字:【大】【中】【小】

        3月29日,土建处城建学院项目部副经理宋世峰在工地上忙完一天的工作后已经是晚上10点多了。洗了洗脸,他又坐在书桌前,开始学习。今年,他准备考一级建造师。
        “在企业进行二次创业的过程中,我们要牢固树立创业意识、创新意识、市场意识、改革意识、担当意识,多掌握专业技能,做企业破难闯关的‘开山斧’。”宋世峰说。
        宋世峰道出了该处很多职工的心声,而职工思想的转变得益于该处长期以来的宣传教育。
        集团党委下发《关于开展“全面解放思想,实施二次创业”教育实践活动的通知》后,该处第一时间召开政工例会,对教育实践活动的目的、意义以及具体要求进行传达,并逐条对照,制定学习和落实方案。
        2月下旬,该处党委将制定好的各项方案下发到各党(总支)支部,要求其利用班前会、班后会等时间组织职工深入学习。同时,考虑到各项目部及区域分公司战线较长、职工不易集中的情况,该处党委利用OA办公网、远程视频系统、QQ网上交流平台等,帮助全体干部职工加强学习。
        2月底,集团“两会”精神宣讲团在土建处宣讲。宣讲结束后,该处将宣讲团的讲义与土建行业实际相结合编写了教材,组织职工进行学习,进一步转变职工思想。
在用新思想为企业注入发展活力的同时,该处着眼发展,站位高远,积极加大技术、管理、商业模式创新力度,为二次创业增添动力。该处不断探索混合所有制发展模式,加快推进一次性项目部和项目股份制、承包制改革。截至目前,该处建立了35个一次性项目部。
        此外,该处认为,学习是助推职工不断解放思想的根本动力。为此,该处继续大力实施素质登高工程,根据企业产业结构的发展趋势,加大急需的执业资格取证力度,并扩大技术比武、技能大赛等的辐射面,努力培养一批“外交型”市场营销人才、“军师型”经营管理人才、“学者型”技术人才、“鲁班型”关键工种操作能手及“复合型”岗位带头人。
    “思想是行为的先导。只有不断引导职工打破传统思维定势,树立‘效率是生命、有效益才有竞争力’的意识,才能确保企业健康发展。”该处相关负责人说。